Die Talent Management Suite in SAP SuccessFactors entwickelt sich fortlaufend weiter. Mit dem Launch des Talent Itelligence Hubs, der Einführung des Growth
Portfolio, sowie dem Opportunity Marketplace, beginnt eine neue skillbasierte Ära.

Dieses Webinar beschäftigt sich mit den umfangreichen Neuerungen im SuccessFactors Talent Management.

Wie können zukünftig Kompetenzen, Skills und Verhaltensweisen in einer Datenbasis verwaltet und integriert genutzt werden, um Mitarbeiter zielgerichtet zu entwickeln, Stellen zu besetzen und die richtigen Experten für Projekte zu finden?

Zuletzt gehen wir auf die Einbindung und Nutzung von künstlicher Intelligenz im Talent Management ein.

Erfahren Sie in zwei Stunden, wie mittelständische Unternehmen mit SAP SuccessFactors Cloud Payroll ihre Entgeltabrechnung und Stammdatenverwaltung modernisieren – fehlerfrei, gesetzeskonform, international einsetzbar und effizient.

SuccessFactors EC Payroll ist ein cloudbasiertes skalierbares Gehaltsabrechnungssystem, das von SAP, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen, angeboten wird. Es ist Teil der SuccessFactors-Suite, die sich auf das Personalmanagement (HCM) konzentriert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren. SuccessFactors EC Payroll wurde speziell entwickelt, um komplexe und globale Gehaltsabrechnungsanforderungen zu bewältigen und bietet Organisationen eine zuverlässige und effiziente Lösung für die Gehaltsabwicklung.

Wir gehen in dem Webinar auf die Systemarchitektur, die Prozesse und die Implementierungsmethodik („ready to run“ Vorgehensweise JIRA)  ein und gewähren Ihnen einen LIVE Einblick in das System.

Weitere Informationen zum Implementierungsprojekt BRUNATA: https://lmconsulting.de/successstory-brunata/

Wir veranstalten dieses Webinar gemeinsam mit der SAP, Verantwortlich seitens SAP ist Laura Kamlage

Das Löschen von Daten im SAP HCM-System ist ein lästiges und mindestens einmal jährlich wiederkehrendes Thema im Zusammenhang mit der EU-DSGVO. Wertvolle Ressourcen Ihres HCM-Teams müssen sich immer wieder in das komplizierte System der ILM-Regeln vertiefen und sich tagelang damit beschäftigen.

Seit Jahren führen wir erfolgreich ILM-Projekte zur Umsetzung der EU-DSGVO in SAP HCM-Systemen durch und löschen Daten für unsere Kunden. Zusätzlich bieten wir für die jährlich wiederkehrenden Löschungen ein Lösungspaket ‚Deletion as a Service‘ (DAAS) an.

Nach kurzer Einführung in das Modul, erfahren Sie, wie Employee Central die digitale Transformation Ihrer HR-Prozesse unterstützt und optimiert:

1. Stammdatenverwaltung und Anstellungsverhältnisse von Mitarbeitern:
Verwalten Sie Ihre Mitarbeiterstammdaten effizient und zentral. Bilden Sie komplexe Anstellungsverhältnisse flexibel ab und stellen Sie sicher, dass Ihre HR-Daten stets aktuell und konsistent sind.

2. Mitarbeiter und Manager Self-Services:
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre HR-Angelegenheiten selbstständig zu erledigen. Entlasten Sie Ihre HR-Abteilung von administrativen Aufgaben und steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch intuitiv bedienbare Self-Service-Portale.

3. Organigramm und Planstellenmanagement:
Visualisieren Sie Ihre Organisationsstruktur transparent und aktuell. Verwalten Sie Positionen und Stellenprofile effizient und stellen Sie durch Genehmigungsprozesse Ihren Headcount sicher.

SuccessFactors Employee Central Time Tracking (SuccessFactors Zeiterfassung) ist ein leistungsstarkes, cloudbasiertes System zur Erfassung von Arbeitszeiten, das von SAP als Teil der SuccessFactors Suite angeboten wird. 

Diese Lösung ermöglicht es Unternehmen, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden effizient zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung von Arbeitszeitrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen.

SAP HCM für SAP S/4HANA ist der Nachfolger des aktuellen SAP HCM ERP Systems!

Die Wartung endet spätestens am 31.12.2030, unter Umständen aber auch schon viel früher, z. B. am 31.12.2025. Das SAP HCM für SAP S/4HANA kann als On Premise Nachfolgesystem des aktuellen SAP HCM ERP Systems verstanden werden.

Wir betrachten, welches Wartungsende für Sie von Bedeutung ist und wie eine Transformations-Roadmap aussehen kann.

Wir gehen auf unsere Implementierungsmethodik ein und erläutern, warum eine gleichzeitige Einführung von SuccessFactors EC sinnvoll sein kann. Zusätzlich zeigen wir die Funktionalitäten auf, welche nicht mehr Bestandteil von SAP HCM for SAP S/4HANA sind.

Abschließend erläutern wir Ihnen die Inhalte und die Vorgehensweise bei der von uns angebotenen SAP HCM for SAP S/4HANA Transformations-Vorstudie.

SuccessFactors EC Payroll ist ein cloudbasiertes Gehaltsabrechnungssystem, das von SAP, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen, angeboten wird. 

Es ist Teil der SuccessFactors-Suite, die sich auf das Personalmanagement (HCM) konzentriert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren. 

SuccessFactors EC Payroll wurde speziell entwickelt, um komplexe und globale Gehaltsabrechnungsanforderungen zu bewältigen und bietet Organisationen eine zuverlässige und effiziente Lösung für die Gehaltsabwicklung. 

Wir gehen in dem Webinar insbesondere auf die Systemarchitektur und das Zusammenspiel von SuccessFactors Employee Central (SF EC) und dem SuccessFactors Employee Central Payroll System ein.  

Die vorkonfigurierte Point to Point Integration wird genau erläutert, ebenso wie der Replikationsrhythmus. Dabei konzentrieren wir uns in diesem Webinar auf die Replikation der Zeitwirtschaftsdaten also den Zeitzuschlägen, den Schichtrhythmen aber auch den benötigten Stammdaten. Die gegebenenfalls ebenso für die Payroll wichtigen Lohnarteninformationen vertiefen wir in diesem Webinar

SuccessFactors EC Payroll ist ein cloudbasiertes Gehaltsabrechnungssystem, das von SAP, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen, angeboten wird. 

Es ist Teil der SuccessFactors-Suite, die sich auf das Personalmanagement (HCM) konzentriert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren. 

SuccessFactors EC Payroll wurde speziell entwickelt, um komplexe und globale Gehaltsabrechnungsanforderungen zu bewältigen und bietet Organisationen eine zuverlässige und effiziente Lösung für die Gehaltsabwicklung. 

Wir gehen in dem Webinar insbesondere auf die Systemarchitektur und das Zusammenspiel von SuccessFactors Employee Central (SF EC) und dem SuccessFactors Employee Central Payroll System ein.  

Die vorkonfigurierte Point to Point Integration wird genau erläutert, ebenso wie der Replikationsrhythmus. Dabei konzentrieren wir uns in diesem Webinar auf die Replikation der originären Payroll Daten also den Lohnarten, den Tarifinformation aber auch den benötigten Stammdaten. Die gegebenenfalls ebenso für die Payroll wichtigen Zeitwirtschaftsinformationen vertiefen wir in diesem Webinar

SuccessFactors EC Payroll ist ein cloudbasiertes Gehaltsabrechnungssystem, das von SAP, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen, angeboten wird.

Es ist Teil der SuccessFactors-Suite, die sich auf das Personalmanagement (HCM) konzentriert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren.

SuccessFactors EC Payroll wurde speziell entwickelt, um komplexe und globale Gehaltsabrechnungsanforderungen zu bewältigen und bietet Organisationen eine zuverlässige und effiziente Lösung für die Gehaltsabwicklung.

Wir gehen in dem Webinar auf die Systemarchitektur, die Prozesse und die Implementierungsmethodik („ready to run“ Vorgehensweise JIRA)  ein.

Ferner wird unser Kunde BRUNATA (https://lmconsulting.de/successstory-brunata/) das Implementierungsprojekt vorstellen.

Wir werden Ihnen darüber hinaus einen Liveeinblick in das System gewähren.

Abschließend haben Sie Gelegenheit mit uns in den Dialog zu treten.