Zum Projektstart hatte Excelitas bereits funktionsfähiges Employee Central System im Einsatz. Darauf aufbauend wurde SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie Employee Central Time Tracking implementiert.

Durch viele unterschiedliche legale Entitäten innerhalb der Organisation sowie vielen, nicht harmonisierten Betriebsvereinbarungen, mussten umfangreiche Anpassungen im Employee Central Time Tracking implementiert sowie Individuallösungen entwickelt werden. Nach nur etwas mehr als 8 Monaten Projektlaufzeit wurde im Januar 2025 ein erfolgreicher Go Live gefeiert. Die Basis für eine erfolgreiche und digitale Personalarbeit wurde mit der Implementierung von Employee Central (Stammdaten), dem OrgChart sowie der  Zeitwirtschaft und der Abrechnung gelegt.

Alle Projektziele wurden erreicht.

Mit SAP SuccessFactors wurde es möglich, die bis dato teilweise papierbasierten Mitarbeiter-, Personal- und Managerprozesse digital und intuitiv abzubilden. Employee Central Time Tracking wurde erfolgreich implementiert. Die Erfassung und die Bewertung der Zeitdaten erfolgt somit gemäß dem EUGH-Urteil und stellt Gleitzeitkonten transparent für die Mitarbeitenden dar, darüber hinaus werden Zuschläge an Employee Central Payroll übertragen. Die Sichten werden dynamisch erkannt und den Mitarbeitenden richtig zugewiesen.