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Dieses 73-Seiten starke DSGVO SAP eBook beschreibt, welche personenbezogenen Daten im SAP HCM vorliegen und wie diese gelöscht werden können. Es wird genau dokumentiert, welche Anpassungen im System vorgenommen werden und wie diese zu einem späteren Zeitpunkt wieder verändert werden können. Dabei wird detailliert darauf eingegangen, wie ILM-Regeln angelegt und verwaltet werden und wie Archivierungsobjekte – beispielsweise für kundeneigene Infotypen – angelegt werden können. Zudem wird für jedes Archivierungsobjekt an einem Beispiel aufgezeigt, welche Fristen bzw. Regeln im System hinterlegt werden können.
Anschließend wird auf Sperrfunktionen und Berechtigungen, sowie auf das Löschen von Clusterdaten und Besonderheiten wie ESS/MSS-Prozesse, Belegdaten (PTREQ, PTARQ) uvm. eingegangen. Außerdem wird erklärt, wie Daten des Organisationsmanagements gelöscht werden können und wie eine Komplettlöschung von Personaldaten realisiert werden kann. Abschließend wird der Testablauf beschrieben.
Arbeits- und Pausenzeiten bergen für Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Sie sind durch gesetzliche Vorschriften geregelt und ihre exakte Dokumentation ist verpflichtend. Die SAP-Zeitwirtschaft als Teil der SAP-Personalwirtschaft (Modul HCM) unterstützt Unternehmen bei der Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitdaten ihrer Mitarbeiter.
In der 4. Auflage des HR-Standardwerks lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der wesentlichen HCM-Komponenten kennen. Personaladministration und -abrechnung, Altersversorgung, e-Recruiting, Reporting u.v.m. – behalten Sie Erfolgsfaktoren im Blick und bilden Sie die personalwirtschaftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal ab. Für EHP 6 werden alle relevanten Neuerungen wie z. B. im e-Recruiting sowie alle gesetzlichen Änderungen erläutert.
